獣医師のキャリア満足度における二面性：獣医療現場における充実感と苦悩の共通領域

3行まとめ

• 獣医療におけるキャリア満足度と苦悩の要因を明らかにするため質的データを用いた主題分析を実施した。
• 満足と苦悩は別々の要因ではなく同一の職務領域が人間関係や文脈により双方向へ変化することが分かった。
• 柔軟な診療計画の導入と価値観の共有が倫理的葛藤を和らげ獣医師の満足度向上に役立つ可能性がある。

この論文の要約

目的

獣医療は大きな職業的やりがいと課題を併せ持つ。従来は満足感と苦悩の要因が別個のものとして論じられてきたが、スペクトラム・オブ・ケア（SpOC）のワークショップ評価研究において、満足度の経験に関する新たな傾向が見出された。本研究は獣医療現場におけるキャリア満足の実態解明を目的とした。

対象と方法

獣医療現場へのSpOC導入を調査した混合研究法研究から得られた半構造化インタビューおよび質問票の自由記述回答を用い、二次的質的分析（帰納的再帰的主題分析）を実施した。

主な結果

満足と不満の要因は独立しておらず、同一の領域が文脈に応じて充実感にも苦悩にもなり得ることが判明した。支援的なチーム関係、職務上の裁量権、価値観の一致、ケア計画の柔軟性は経験を満足へと導く傾向を示した一方、周囲からの批判、組織的制約、処罰への恐れ、価値観と行動の乖離は苦悩をもたらしていた。SpOCは倫理的緊張を緩和し価値観に沿った診療を支えるとされたが、恐れや隠れたカリキュラムが導入の障壁となっていた。

臨床的意義

獣医師のウェルビーイングは動的かつ文脈依存的であり、共有された領域から充実と苦悩の双方が生じることが示唆された。現実的制約の中で価値観に沿った意思決定を支えるSpOCは、獣医師の精神的健康と診療へのアクセス向上を両立させる手段となり得る。

⚠️ この要約はAIが自動生成したものです。