ドイツの女性獣医師における職業性ストレス、ワークライフバランス、およびコーピング

3行まとめ

• ドイツの女性獣医師を対象に職業性ストレス、ワークライフバランス、および対処戦略の実態と関連要因を調査した。
• 週40時間超の勤務や生活調和の悪化はストレスや燃え尽き症状と関連し、家族との対話や身体運動が主な対処法だった。
• 労働時間の適正化や確実な休憩確保、研修支援などの組織的対策が持続可能なメンタルヘルスの維持に有用と考えられる。

この論文の要約

目的

獣医療における感情的・倫理的責任は心理的ストレスをもたらし、燃え尽きや精神的健康の悪化に関与する可能性がある。本研究ではドイツの女性獣医師を対象に、職業性ストレス、ワークライフバランス、およびコーピング戦略と職場環境等の関連を探索的に調査した。

対象と方法

ドイツの獣医師を対象にオンライン質問票調査を実施し、女性獣医師から得られた有効回答152件を解析対象とした。記述統計、カイ二乗検定、マン・ホイットニーのU検定、クラスカル・ウォリス検定を用いて分析を行った。

主な結果

週40時間を超える勤務は、業務管理感の低下（p＜0.0001）、意識的な休憩頻度の減少、顕著なストレス・燃え尽き症状と関連していた。ワークライフバランスが不良な群でも同様の悪化傾向が示された（すべてp＜0.0001）。主な対処戦略は友人や家族との会話（84.2%）、趣味・余暇活動（69.7%）、身体運動（57.9%）などの適応的戦略であり、専門的カウンセリングの利用は15.1%にとどまった。ストレスの回避や無視は生活調和不良群で有意に多かった（p＜0.05）。また、専門性向上や継続教育支援への満足度は、良好な業務管理感や症状軽減と関連していた。

臨床的意義

女性獣医師のストレスや対処様式には労働時間や生活調和、継続教育支援が関連していることが示唆された。臨床現場における持続可能なメンタルヘルス促進のためには、適正な勤務時間管理、休憩の確保、同僚間サポートや相談しやすい環境整備など、組織的なアプローチが重要である。

⚠️ この要約はAIが自動生成したものです。